Forumul Economic Mondial (WEF) a raportat că, în ciuda progreselor realizate în ultimele două decenii privind prezența femeilor la conducerea companiilor și a guvernelor, va fi nevoie de încă 120 de ani pentru a atinge o egalitate deplină.

Publicat în acest an în a 20-a ediție, raportul Global Gender Gap 2026 analizează evoluția a 145 de state în patru domenii de bază – „participare economică și oportunități”, „nivel educațional”, „sănătate și supraviețuire” și „împuternicire politică” – și arată că diferențele de gen s-au redus la nivel global în proporție de 69,2%.

Acest indicator a crescut cu doar 0,4% față de anul trecut. O valoare de 100% ar însemna o egalitate absolută, prag la care – în ritmul actual – vom ajunge abia peste 120 de ani.

Documentul subliniază că ascensiunea femeilor în sfera politică, vizibilă după 2006, a început să piardă teren și s-a inversat începând cu 2016.

În mediul de afaceri, deși femeile ocupă poziții de management superior, ele lipsesc din posturile cu cel mai mare impact economic și decizional. Mai exact, doar 19,1% dintre directorii generali (CEO) sunt femei, iar în cazul ministerelor, numai o zecime dintre portofoliile deținute de acestea sunt considerate poziții de înaltă influență.

De asemenea, în sectorul inteligenței artificiale, femeile reprezintă mai puțin de 20% dintre ingineri și se confruntă cu o lipsă cronică de reprezentare la toate nivelurile companiilor din domeniu.

În clasamentul global, Islanda se menține pe primul loc pentru al 17-lea an consecutiv, cu un indice al egalității de gen de 93%. Podiumul este completat de Finlanda (87,2%) și Norvegia (85,7%).

Topul este continuat de Namibia (84,5%), Regatul Unit (84,2%), Noua Zeelandă (82,8%), Suedia (82,3%), Australia (81,9%), Germania (81,7%) și Irlanda (81,4%).

Trebuie remarcat că Australia a intrat, în premieră, în acest an în rândul primelor 10 state din clasament.