Žene su 2025. godine zauzimale 30,3 posto rukovodećih pozicija u Njemačkoj, što je znatno ispod prosjeka Evropske unije (EU) od 35,9 posto, pokazuju zvanični podaci objavljeni u ponedjeljak.

Prema podacima Eurostata koje je objavio Savezni zavod za statistiku Njemačke (Destatis), blizu 1,3 miliona muškaraca u Njemačkoj obavljalo je rukovodeće funkcije 2025. godine, u poređenju s 569.100 žena.

Švedska je zauzela prvo mjesto među članicama EU s udjelom žena 44,4 posto na rukovodećim pozicijama, a slijede Latvija s 43,8 posto i Estonija s 43,1 posto.

Tokom desetogodišnjeg perioda udio žena na rukovodećim pozicijama u Njemačkoj porastao je za jedan procentni poen, sa 29,3 posto u 2015. godini. U istom periodu prosjek EU povećan je za četiri procentna poena.

Malta je zabilježila najveći rast tokom deset godina, od 13,9 procentnih poena, a slijede Estonija s 12 i Austrija sa 7,5 procentnih poena.

Mali udio žena na rukovodećim pozicijama u Njemačkoj bilježi se uprkos visokoj stopi zaposlenosti žena. One su 2025. godine činile 47,1 posto svih zaposlenih u zemlji, što je neznatno iznad prosjeka EU od 46,5 posto.

Istovremeno, žene su u trećem kvartalu 2026. godine činile 42,6 posto članova vlade u Njemačkoj, čime je ta zemlja premašila prosjek EU od 33,5 posto, pokazuju podaci Evropskog instituta za rodnu ravnopravnost.

Finska je zabilježila najveći udio žena u vladama među članicama EU, od 56,7 posto, dok je u Danskoj taj udio iznosio 52,4 posto. Švedska je ostvarila rodnu ravnopravnost, s jednakim udjelom muškaraca i žena od po 50 posto.